17 АВГУСТА 2020 — Вебкаст для инвестиционного сообщества по результатам публикации МСФО Группы за I полугодие 2020 года.
Получить доступ к трансляции презентации и узнать детали конференц-звонка можно, направив запрос на sadovnikova_lv@interrao.ru
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Телефон для акционеров: 8–800–700–03–70
(АО "ВТБ Регистратор, звонок по России бесплатный)
Ул. Большая Пироговская, д. 27, стр. 2, г. Москва, Россия, 119435  ·   +7 (495) 664–88–40   ·  office@interrao.ru

Подходы и политики

Приверженность правам человека

Интер РАО обеспечивает соблюдение принципов в области защиты прав человека, изложенных в следующих международных документах:

  • Всеобщей декларации прав человека;
  • Международном пакте о гражданских и политических правах;
  • Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах;
  • Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
  • Конституции Российской Федерации;
  • Трудовом кодексе Российской Федерации;
  • Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединённых Наций;
  • Глобальном договоре ООН.

Компания поддерживает и уважает защиту провозглашенных на международном уровне прав человека и выступает за непричастность к нарушениям прав человека, тем самым выражая содействие первому и второму принципам Глобального договора ООН.

Интер РАО проявляет нетерпимость в отношении любых форм дискриминации и выступает за равенство прав вне зависимости от пола, расы, национальной принадлежности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, религии, принадлежности к общественным объединениям и любым иным признакам.

Общество применяет принципы Политики в области прав человека, которые закреплены в Кодексе корпоративной этики, ко всем группам заинтересованных лиц, в том числе:

  • Работникам Общества;
  • Членам органов управления и контроля Общества;
  • Деловым партнерам Общества;
  • Представителям местных сообществ;
  • Прочим лицам, на которых деятельность Общества оказывает воздействие.

В 2019 году компания приступила к разработке политики в области прав человека, политики в области отношений с местными сообществами и Кодекса поведения поставщиков. Реализация этих внутренних нормативных документов создаст основу для дальнейшего укрепления практики взаимодействия с сотрудниками, местными жителями и другими заинтересованными сторонами, как непосредственно через действия компании, так и косвенно через партнеров компании.

Разработанный проект Политики по правам человека официально закрепит следующие обязательства Интер РАО:

  • соблюдать право человека на жизнь, свободу, личную неприкосновенность;
  • не допускать в своей деятельности использование любых форм принудительного и детского труда;
  • гарантировать право на справедливое и достойное вознаграждение, безопасные и благоприятные для здоровья условия труда, право на отдых и досуг, а также на необходимую социальную поддержку, в том числе в случаях болезни, инвалидности, потери кормильца, старости и иных случаев утраты средств к существованию по не зависящим от работника обстоятельствам;
  • признавать право на свободу объединения, права на ведение коллективных переговоров, права на создание и участие в профессиональных союзах для защиты своих интересов;
  • уважать право местных сообществ на благоприятные условия проживания, содействуя снижению негативного воздействия на регионы присутствия в отношении экономических, экологических, социальных и культурных аспектов;
  • развивать и поддерживать социокультурное многообразие;
  • взаимодействовать с заинтересованными сторонами с целью предоставления достоверной и исчерпывающей информации о деятельности Общества в области защиты прав человека.

Внедрять новую Политику в области прав человека предполагается путём проведения следующих мероприятий:

  • организация обучения членов органов управления и контроля в области прав человека;
  • проведение оценки рисков, связанных с соблюдением прав человека;
  • разработка плана мероприятий по митигированию рисков и/или устранению негативных последствий нарушений в области прав человека.
  • информирование работников и деловых партнёров о необходимости неукоснительно соблюдать основные принципы прав человека и информировать о произошедших или планируемых нарушениях в области прав человека в письменной форме или посредством Единой горячей линии ПАО «Интер РАО» с гарантией обеспечения конфиденциальности.

Стратегии, политики, кодексы, декларации

В Интер РАО ответственность за отдельные аспекты устойчивого развития регулируется локально-нормативными документами, в основном утверждаемыми Советом директоров или Правлением ПАО «Интер РАО». Как правило, политики, кодексы и декларации устанавливают основные принципы, цели, задачи и ключевые мероприятия, связанные с аспектом устойчивого развития. Положения регулируют порядок распределения и делегирования полномочий в целях реализации политик. Программы, помимо установления целей и задач, также содержат более детальные мероприятия с указанием объёмов финансирования каждого из них.

Стратегии, политики, кодексы и декларации

Стратегия и устойчивое развитие

  • Долгосрочная стратегия развития Группы на период до 2025 г. с перспективой до 2030 г.
  • Стратегия бизнеса по производству электроэнергии, управлению надёжностью и безопасностью

Охрана окружающей среды

  • Декларация об экологической ответственности

Охрана труда

  • Техническая политика Интер РАО

Благотворительность

  • Положение о благотворительности и спонсорской деятельности

Этика, противодействие коррупции и комплаенс

  • Кодекс корпоративной этики
  • Политика по противодействию мошенничеству и коррупции
  • Комплаенс политика
  • Политика антимонопольного комплаенса
  • Политика по внутреннему аудиту
  • Политика управления рисками и внутреннего контроля
  • Политика взаимодействия с внешним аудитором

Корпоративное управление

Положения и программы

Стратегия и устойчивое развитие

  • Стратегические приоритеты на 2019 г.
  • Методические указания по оценке степени выполнения Плана реализации стратегии Группы Интер РАО.

Охрана окружающей среды

  • Целевая экологическая программа
  • Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»
  • Программа инновационного развития
  • Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности

Охрана труда

  • Положение о системе управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы «Интер РАО»
  • Программа «Безопасность жизнедеятельности и труда работников»
  • Программа «Здоровье и активность работников»
  • Политика в области охраны труда

Благотворительность

  • Сетевые социальные проекты
  • Проекты благотворительности
  • Проекты корпоративного волонтёрства

Этика, противодействие коррупции и комплаенс

  • Положение об инсайдерской информации
  • Положение о страховой защите
  • Положение о Блоке внутреннего аудита

Корпоративное управление

  • Положение о предоставлении информации акционерам
  • Положение об Общем собрании акционеров
  • Положение о Совете директоров
  • Положение о Правлении
  • Положение о Ревизионной комиссии
  • Положение о выплате членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций
  • Положение о Комитете по номинациям и вознаграждениям Совета директоров
  • Положение о Корпоративном секретаре
  • Положение о Комитете по аудиту и устойчивому развитию Совета директоров
  • Положение о порядке рассмотрения существенных корпоративных действий
  • Положение об оценке деятельности Совета директоров
  • Основные подходы к привлечению независимого оценщика при совершении ПАО «Интер РАО» крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность