День Стратегии «Интер РАО». Сайт мероприятия: strategyday2020.interrao.ru
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Телефон для акционеров: 8–800–700–03–70
(АО "ВТБ Регистратор", звонок по России бесплатный)
Ул. Большая Пироговская, д. 27, стр. 2, г. Москва, Россия, 119435  ·   +7 (495) 664–88–40   ·  office@interrao.ru

Инвестиционная привлекательность

Инвестирование в акции «Интер РАО» открывает для инвесторов уникальные возможности участия в капитале крупного международного диверсифицированного энергохолдинга, широко представленного в сегментах производства электрической и тепловой энергии, распределения и сбыта электроэнергии, трейдинга и инжиниринга.
Источник: Данные компаний, 31.12.2018
*На 31.12.2019
3 место
Источник: Данные компаний, на 31.12.2019
5 место
Источник: Global Energy Statistical Yearbok, 31.12.2018
5 место
Источник: Bloomberg, 31.12.2018
4 место
4 место
1 место
1 место
1
электрическая энергия
2
тепловая энергия
1 МЕСТО в РФ
по рентабельности
тепловой генерации
1 МЕСТО в РФ
по объемам
ввода мощностей
2 место В РФ по загрузке 
тепловой генерации
1 МЕСТО в РФ
по объемам
вывода мощности
  • Компания в своей деятельности руководствуется Кодексом корпоративного управления в качестве документа, определяющего стандарты корпоративного управления.
  • Независимые директора составляют более 1/3 Совета директоров компании.
  • При Совете директоров сформирован Комитет по номинациям и вознаграждениям и Комитет по аудиту, состоящие из независимых директоров.
  • Компанией разработана, утверждена Советом директоров и раскрыта на сайте дивидендная политика.
  • Компания на регулярной основе раскрывает информацию о финансовой и операционной деятельности.
ДОСТИЖЕНИЯ (TRACK-RECORD)
  1. Создание крупного диверсифицированного холдинга в российской электроэнергетике через приобретение отдельных бизнесов и их последующей интеграции в периметр Группы «Интер РАО»
  2. Достижение стабильного и устойчивого роста ключевых финансовых показателей
  3. Повышение операционной эффективности во всех основных бизнес–cегментах
  4. Успешная реализация инвестиционной программы и ввод в эксплуатацию свыше 6 ГВт новых генерирующих мощностей в рамках ДПМ
  5. Реализация миноритарных пакетов акций на общую сумму свыше 130 млрд руб.
МОТИВАЦИЯ
  1. Соблюдение баланса интересов менеджмента компании и акционеров обеспечивается наличием 2-ух летней опционной программы (в размере до 2% от УК) - 2016 - 2018 гг.
  2. Вознаграждение менеджмента четко привязано к выполнению KPI, которые ориентированы на достижение стратегических показателей
  3. Вознаграждение менеджмента четко привязано к выполнению KPI, которые ориентированы на достижение стратегических показателей